医師の産婦人科への転職事情は、医師転職の中でも比較的売り手市場と言えます。
医者不足がささやかれる中でも、特に産婦人科医は圧倒的に足りていない傾向にあり、少子化の影響もあって転職をするときには比較的好条件ですることが可能です。
新しい命の誕生と向き合いたい、という希望に満ち溢れてこのかを志す人が多い一方で、事故などで訴訟になった場合のリスクを考えると他の科に比べてリスクが高いため敬遠されがちな科でもあります。
又、近年分娩を行える医療機関が減少しており、産婦人科専門医の認定を受けている医師も減少傾向にあります。
転職をする若いドクターの場合、産婦人科専門医の資格を取得できる医療機関への転職ならメリットがあるといえるでしょう。
専門的な知識が身に付きますし、キャリアへとつなげることができます。医師転職は、医療関係の転職専門サイトを利用すると比較的容易に情報を得ることができます。
産科や婦人科は、比較的男性だけでなく女性も差別を受けずに仕事をすることができるのが特徴ですが、女性の場合にはライフステージによって時短勤務を余儀なくされたり産休や育休といったブランクが発生することもあって、男性よりキャリアを築きにくい側面もあります。
ですが、どこの産科や婦人科でも豊富な経験や知識を持ったドクターを求めており、実績が豊富なドクターは好待遇で迎えられるケースが多いです。
分娩を扱えるドクターも多くはありませんし、目指す学生が減っているので試乗も高齢化しつつあります。
そのため、経験が豊富で比較的若い年齢層のドクターは非常に歓迎されるのが一般的です。
転職事情は選ぶ医療機関によって異なりますが、クリニックよりは総合病院や大学病院といったところの方が条件は良い傾向にあります。
福利厚生や待遇を求めるなら、クリニックではなく大学病院や総合病院などの中から選ぶのが良いでしょう。
遺志転職の中でも、産婦人科は売り手市場と言われてはいますが専門医の資格を持っていないとそれほど簡単ではないケースもあります。
研修を受け認定試験に合格することで、資格を取得することができますので若手の場合はその資格を取得できるところを選ぶのも、待遇面だけでははかれないポイントです。
将来のビジョンを見据えて、収入や福利厚生や目標に合ったところに転職をすることで、自分のキャリアアップにもつなげていけます。
新しい命を取り上げる素晴らしい仕事ですが、ハードワークなので条件はしっかり交渉しましょう。
