一言でフリーターと言っても就職できる人とできない人に分かれます。
ではこの違いは何かというと、それぞれに特徴があるので詳しく見ていきましょう。
まず就職できる人は、第一印象が良いです。
人の印象は大体会ってから数秒の間に決まってしまいます。
これは顔がハンサムとかそういう事を言っているのではありません。
身なりを清潔にするとか、笑顔を大事にするとか姿勢を正しくして、聞き取りやすい声で話す等誰でもやろうと思えばできる事です。
こうした事を心掛ける事で、面接でも担当者に良い印象を与える事が出来ます。
また自己分析が出来ていて、自分の事をよく理解できているというのも特徴です。
じっくりと自分はどういう人間かという事に向き合い、どんな仕事を目指したらよいか、そしてどんな分野が合っているかを理解する事は重要です。
一方面接で上手くいかない人は、自分自身の事を俯瞰で見る事が出来ていない人が少なくありません。
その為ただ闇雲に何でも求人があれば申し込んで失敗するという事を繰り返していしまいます。
そうならない為にも、まずは自分自身を知るという事が大切です。
他にも人の意見を聞く事が出来るというのも大きな特徴です。
自分の意見をただ一方的に話す人は好感を持たれません。
自分の意見は持ちつつ、他人の意見にも素直に耳を傾ける事が出来るような人は就職活動も上手くいきます。
一方就職できない人の特徴を見てみると、まず一貫性がないという点です。
採用選考ではほとんどの会社で書類と面接での選考が行われています。
その為いくら書類を頑張って作成し選考で通った所で、面接で書類内容と話す内容が違うと担当者は疑いを持ってしまい、面接も上手くいきません。
またフリーター期間が長いというのも上手くいかない人の特徴の1つとして挙げられます。
どうしてもフリーター期間が長いと、普段の生活リズムが乱れてしまいます。
その結果毎日定時に出社して働くという習慣がついていない為、体力的に厳しくなる事が多いです。
他にも最低限の社会常識やマナーが身についていない為、失礼な態度を取ってしまったりする事も多いです。
そうならない為にも一般常識程度は本等を読んで身につけておく必要があります。
それからコミュニケーション能力が欠如しているというのも大きな特徴です。
フリーターの期間が長いと人と接する事も少なくなります。
そうすると他人と上手く話す事が出来なくなり、コミュニケーションがとれなくなるので、人と話すという事はたとえ無職やニート、フリーターの時期でも欠かさないようにする事が大切です。
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