看護師の仕事はハードであるのは間違いなく、主に病気やケガなどで体の不自由な方の看病をする上では必要な存在です。
医療の充実を真剣に考えた場合、医師も必要ですがそれ以上に看護師が現場で必要になるのも事実で、充実的な医療体制を構築する上では必要不可欠の存在になります。
その仕事内容は患者さんの看護であり、体が不自由な方の身の回りの世話をすることが多いです。
それ以外にも点滴の針を刺したり、医療機器を用いた検温・血圧測定、他にも医師が忙しくてできない準医療行為も行ったりします。
患者さんの体調を把握するのを仕事にして、その仕事の幅が広いのも事実です。
病気になった時に、まず初めに会うことになるのは看護師が多く、症状などを詳細に聞き出したりして医師に告げる役割を持っております。
仕事内容も多岐にわたっているので、細分化して対応することが可能な仕事にもなります。
看護の領域は全般に広がっているので、その広がっている領域をさらに細分化して、働きやすい体制にしていくことが必要不可欠です。
看護師は土日休みはなかなか取れないことが多いですが、ローテンションでの休みを取ることができます。
例えば隔週で土日休みにすることができるので、医療機関によって待遇の差が生じるのは事実です。
ただ人手不足の影響もあるのも事実で、なかなか休みを取得することができないケースもよくあります。
従って土日休みの待遇の仕事を探す場合、月一回しか取れない場合も存在するので注意をする必要があるかもしれません。
もちろん人手不足の影響がない場合は、土日や祝日に休暇を取得することができる職場も存在します。
もし毎週、土日休みが欲しいのであれば、診療期間が平日のみのクリニックを選択するか、入院病棟が存在しない医療機関を選択すると良いです。
入院病棟がない医療機関は、土日を休みにする傾向が強いので、必ず土日や祝日での休みをとることもできます。
現在はコロナの影響も存在し、コロナ患者にかかるマンパワーの負担が増えており、しかも感染症の対策を行ってもリスクが存在します。
現場は疲弊をしている状況下もあり、毎日、病院に担ぎ込まれる件数が増えれば現場での対応が必要になります。
看護師の不足も起こり、救急などの対応や入院患者を扱う医療機関では土日休みが難しいのも事実です。
しかし働きやすい職場ばかり選択されてしまうと、当然にハードな現場で人手不足の問題も起きやすくなります。
そのため待遇の充実を図るのと同時に土日や祝日に休める場合は、仕事内容もそれほどハードではないので待遇の差別化を図ることもポイントです。
